الجعفري.. كفاءة إدارية وعمل مؤسسي منظم
كتب/ صادق الدوسي
لإدراكه بأهمية العمل الموسسي كمدير سابق لإدارة التربية والتعليم التي أتى منها وبخبراته السابقة، أولى مدير عام مديرية طور الباحة الأستاذ/ عفيف الجعفري اهمية كبيرة للعمل المؤسسي المنظم لمكاتب السلطة المحلية للوصول الى الغايات وتحقيق الاهداف المرجوة من وظائفها واعادة تفعيلها بما يواكب مهامها وتخصصاتها العملية.
لقد استطاع الاستاذ/ عفيف الجعفري وخلال فترة زمنية بسيطة من تحملة مسؤلية مدير عام المديرية من اعادة ترتيب العمل المؤسسي المنظم لمكاتب السلطة المحلية واداراتها عبر جملة من الاصلاحات الادارية التي شملت بعض المكاتب الهامه وتفعيلها باختيار الكادر المتخصص لشغل هذه الوظائف بعيدا عن الارتجالية والمحاباة والشللية والحزبية المقيته التي كانت سائدة من قبل، والتركيز علئ الكفاءات والقدرات عند اختيار الكادر لشغل وظائف المكاتب.
وقد اظهرت هذه الاصلاحات الادارية نتائج ايجابية علئ مستوئ الوظيفة لاهميتها المحورية التي تقوم علئ التخطيط، والتنظيم، والقيادة، والرقابة واستخدام الموارد البشرية والمادية وفق فن الممكن المتاح القابل للتحقيق والتنفيذ.
ومن النتائج الإيجابية لهذه الاصلاحات يظهر مكتب التخطيط والتعاون الدولي بجلاء كرمز فاعل وركيزة هامة في تنفيذ المهام التي تسندها اليه السلطة المحلية في وضع الاهداف المراد تنفيذها من خطط البناء والتنمية لتطوير المديرية عبر الاستثمار المحلي للسلطة او عبر الدعومات المقدمة من المنظمات والجمعيات الخيرية المانحة والذي تجسدت في تنفيذ جملة من المشاريع التنموية والخدمية في العديد من المجالات كالتربية والتعليم والمياه والصحة، ومشاريع البنئ التحتية وغيرها.
ولم تتوقف هذه الاصلاحات عند مكاتب السلطة المحلية، بل شملت ايضا اعادة صياغة علاقات الشراكة بين السلطة المحلية والمنظمات الداعمة والجمعيات الخيرية العاملة في الاغاثة الانسانية والعمل على زيادة الاستقطاب لها للعمل في المديرية في ظل وجود الحملة الامنية بقيادة العميد/حمدي شكري التي هيأت الضروف الامنية الطبيعية الملائمة لعملها ،وقد مكنت هذه الاوضاع الطبيعية السلطة المحلية من خلق شراكة حقيقية مع المنظمات بعيدا عن شراكة العصبوية والشللية والعنصرية والقروية والحزبية والمحسوبية التي كانت تستغلها قلة من العناصر الفاسدة القريبة من موقع القرار لاغراضها الشخصية.
لقد تمكن الجعفري ومن خلال هذه الاصلاحات من ردم بؤر الفساد وتحييد عناصرها في كثير من مؤسسات السلطة المحلية ومن عمل المنظمات التي كانت توجه بحسب الرغبات الشخصية والمحسوبيات من قبل الفاسدين بعيدا عن انظار السلطات المحلية ودون علمها.
هذه الاصلاحات الادارية ايقضت مضاجع لوبي الفساد وجعلت من اياديهم واذرعهم تشن حروبا مختلفة وبوسائل متعددة عبر مواقع التواصل الاجتماعي لتضليل الراي العام وتشويه المدير العام لثنيه عن مواصلة الاصلاحات الادارية التي تمس مصالحهم.
